Социальная политика

Кадровая и социальная политика Фирмы

Политика

Общество с ограниченной ответственностью Проектная фирма "Уралтрубопроводстройпроект" проводит сбалансированную кадровую и социальную политику, направленную на повышение престижности работы и обеспечение стабильной и высокоэффективной деятельности предприятия. Формирует цельную интегрированную корпоративную среду, которая позволяет сблизить интересы работников и работодателя.
Приоритетной задачей кадровой службы предприятия является стабилизация качественного и количественного состава кадрового ресурса, оптимизация экономических стимулов с целью повышения работоспособности и устойчивости бизнеса путем развития социальных программ:

  • поддержка молодых специалистов;
  • участие работников в управлении предприятием;
  • комфортные и безопасные условия труда;
  • возможность должностного продвижения;
  • благоприятный психологический климат;
  • высокая обеспеченность оргтехникой.

Коллективный договор

Реализация социальных программ на предприятии осуществляется в соответствии с положениями коллективного договора ООО ПФ "Уралтрубопроводстройпроект".
В коллективном договоре прописаны гарантии и социальные льготы в области оплаты труда, режима рабочего времени и отдыха, охраны труда, здоровья и правовой защиты:

  • предоставление гарантий защищенности от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • различные виды страхования, включая добровольное медицинское страхование;
  • санаторно-курортное оздоровление;
  • возможность улучшения социально-бытовых условий;
  • широкий выбор компенсационных социальных льгот и выплат;
  • поддержка и развитие физической культуры и спорта;
  • удовлетворение культурно-массовых и духовных потребностей работников;
  • поддержка работников, уволившихся на пенсию, оказание материальной помощи и привлечение к участию в корпоративных мероприятиях;
  • социальная программа по работе с детьми работников.

Мотивация

Эффективная система вознаграждений и мотивации помогает формировать конкурентоспособный социальный пакет.
Проводится большая работа по поднятию престижа, рейтинга, улучшению имиджа предприятия.
Работа в дружном коллективе профессионалов и единомышленников, интересные проекты, достойная заработная плата делают ООО ПФ "Уралтрубопроводстройпроект" привлекательным предприятием на рынке труда.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://utpsp.ru/home/social-policy.html#sigProIdd09eb4e88f