Социальная политика

Кадровая и социальная политика Фирмы

Политика

Общество с ограниченной ответственностью Проектная фирма "Уралтрубопроводстройпроект" проводит сбалансированную кадровую и социальную политику, направленную на повышение престижности работы и обеспечение стабильной и высокоэффективной деятельности предприятия. Формирует цельную интегрированную корпоративную среду, которая позволяет сблизить интересы работников и работодателя.
Приоритетной задачей кадровой службы предприятия является стабилизация качественного и количественного состава кадрового ресурса, оптимизация экономических стимулов с целью повышения работоспособности и устойчивости бизнеса путем развития социальных программ:

  • поддержка молодых специалистов;
  • участие работников в управлении предприятием;
  • комфортные и безопасные условия труда;
  • возможность должностного продвижения;
  • благоприятный психологический климат;
  • высокая обеспеченность оргтехникой.

Обращение генерального директора ООО ПФ "Уралтрубопроводстройпроект"

Уважаемые коллеги!

Одной из стратегических целей Общества с ограниченной ответственностью Проектная фирма "Уралтрубопроводстройпроект" является обеспечение в полном объеме выполнения установленных требований охраны труда, промышленной, пожарной и транспортной безопасности.

Руководство Проектной фирмы всецело осознает свою ответственность за сохранение жизни и здоровья сотрудников, создание безопасных условий труда, успешное управление производственными рисками, связанными с воздействием на жизнь и здоровье работников.

Я, как руководитель Проектной фирмы, обязываю всех работников организации осуществлять свою деятельность в соответствии со стандартами организации, что является гарантией реализации Политики и Целей организации в области безопасности труда и охраны здоровья. Наша "цель — ноль": выполнение работ без несчастных случаев и экологических происшествий, отсутствие вреда людям, окружающей среде и собственности.

Хочу подчеркнуть, что никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты руководством во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности сотрудников, жизнь и здоровье людей — наивысшая ценность.

Будьте предельно внимательны в своей работе, соблюдайте технику безопасности на рабочем месте, изучайте дополнительную информацию, проявляйте заботу об окружающих.
Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://utpsp.ru/home/social-policy.html#sigProIdd6b50bc493

Мотивация

Эффективная система вознаграждений и мотивации помогает формировать конкурентоспособный социальный пакет.
Проводится большая работа по поднятию престижа, рейтинга, улучшению имиджа предприятия.
Работа в дружном коллективе профессионалов и единомышленников, интересные проекты, достойная заработная плата делают ООО ПФ "Уралтрубопроводстройпроект" привлекательным предприятием на рынке труда.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
https://utpsp.ru/home/social-policy.html#sigProIdd09eb4e88f